• Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
    1·
    1 year ago

    hoppahulle at 2023-11-15 21:25:19+00:00 ID: k9evnsj

    “De vill ha anställda som vill jobba som företaget behöver, de söker folk som vill leva i symbios med företaget, inte surputtar som vill slåss över skitsaker .”

    Basically, de vill ha människor som de har full kontroll över och som inte eftersträvar bättre arbetsförhållanden för att “de ska vara glada över chansen att få jobba för Tesla”.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
      1·
      1 year ago

      No_Breath_3854 at 2023-11-15 22:05:31+00:00 ID: k9f2bo6

      Eh, nä. Det är inte samma sak…

      Många kan samarbeta med företaget, ge mer när det behövs och mindre när det finns möjlighet… Över tid behöver det såklart jämna ut sig hyffsat, men om det ger frihet så kvittar det ju om man jobbar nån timme mer eller mindre än “man borde”…

      Jag jobbar hellre hårt några veckor / månader ibland och tar igen mig sen än att ha strikt reglerad kollektivavtalsenlig arbetstid där jag tvingas arbeta lagomt mycket dagligen bara för att nån facklig representant tyckte att det är en bra norm…

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
        1·
        1 year ago

        UnblurredLines at 2023-11-16 00:39:52+00:00 ID: k9fpnoh

        Problemet med din tes är att utan organisation bland arbetstagarna så är arbetstagarna i ett sånt otroligt maktundertag att deras åsikt inte spelar någon större roll. Du kommer inte att “jobba hårt några veckor ibland” utan du kommer att jobba hårt till oskäligt låg ersättning tills du är förbrukad och ersätts av nästa person som kan utnyttjas. Vi har liksom ett par 100 år av historia som visar att arbetarnas intressen är totalt ointressanta för arbetsköparna och snarare är något som aktivt motarbetas.